| 招聘人员管理岗 |
杭州 |
2008-8-18
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阳光人寿保险股份有限公司岗位职责:
公司人员薪资福利、员工关系相关工作
人员要求：
1、全日制大学本科学历以上，人力资源、心理学、劳动经济学、社会保障学等相关专业优先；
2、两年以上人力资源工作经验，从事过薪酬管理相
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| 招聘行政管理岗 |
杭州 |
2008-8-18
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阳光人寿保险股份有限公司岗位职责：
1、职场管理（包括：工位安排，设备维修，水，电，空调，日常管理，清洁卫生，安全保卫，员工着装，职场礼仪，职场秩序，职场租摆）
2、采购（包括：固定资产，低值易耗资产）
3、会议管理
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| 招聘行政总监 |
杭州 |
2008-8-18
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浙江南北联合信息工程有限公司岗位职责：
1、组织制定行政系统工作发展规划、计划与年度预算方案；
2、组织制定、优化行政管理规章制度、管理流程及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司外联工作，协调好与政府部门的关系；
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| 招聘人事专员 |
杭州 |
2008-8-18
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杭州外鑫服饰贸易有限公司1、负责办公室的文书处理工作。
2、做好公司宣传专栏的组稿。
3、负责统计每月考勤汇总审核工作并交财务做帐，留底。
4、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。
5、负责本部门各类打印
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| 招聘人事行政专员 |
杭州 |
2008-8-18
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浙江中控自动化仪表有限公司任职要求：
1、专科以上学历，管理类、心理学、自动化相关专业毕业；
2、有人力资源、行政工作经验者优先；
3、工作积极主动、责任心强，团队合作精神佳；
4、思路清晰、反应敏捷、有良好的书面和口
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| 招聘行政助理 |
杭州 |
2008-8-18
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华硕科技（苏州）有限公司杭州分公司公司内部行政事宜处理，如清洁管理，保安管理，会议室管理，办公设备管理，各部门行政相关需求统计处理等。
大专及以上学历，英语四级，熟悉杭州地理环境，本地人优先
性格开朗，上进，乐于学习，脚踏实地
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| 招聘人事专员 |
杭州 |
2008-8-18
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安合谷（杭州）电子有限公司寻求招聘机构；利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
组织开展公司各部门人员招聘、试用、入职培训、试用期评估、转正、劳动合同签订、晋升晋级等工作开展；
根据公司需要
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| 招聘行政专员 |
杭州 |
2008-8-18
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杭州瑞德设计有限公司部门：综合管理中心
岗位描述：
1.负责公司日常行政工作的处理，包括行政工作的组织、协调、安排等
2.负责公司办公用品、接待用品、日用品等设备的采购
3.负责行政文件的起草、传递、报送等
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| 招聘行政人力资源总监 |
杭州 |
2008-8-18
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杭州亿兴科技有限公司1、生产企业8年以上行政人力资源管理经验，其中5年以上行政高管经验,有化纤类、纺织类或建材类制造企业管理经验者优先。
2、有较强的沟通协调能力及较优秀的领导魅力。
3、精通薪酬制度建设及绩效考核。
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| 招聘人事专员 |
杭州 |
2008-8-18
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杭州润棉服饰有限公司大专以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学等专业优先，两年以上人力资源实践工作经验。熟悉招聘、培训的组织和落实，劳动法规和社会保险的办理，并有丰富实战经验者优先考虑，具备良好的沟通能力和服务意识。对
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