招聘人力资源主管

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，进行包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善 人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、较强的计划性和实施执行的能力；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。