今题网-西安人才招聘频道 最新行政/人事/管理招聘信息 http://www.jinti.com Jinti.com zh-cn Copyright Jinti.com 2008-11-18 18:41:57 1、本科以上学历，5年以上同等岗位任职经历； 2、熟悉现代人力资源及行政管理流程，具有较深厚的文字功底和逻辑思维能力； 3、工作认真负责，原则性强； 4、有良好沟通和协调能力及团队协作精神； 5、有电信类高新技术企业工作经验者优先； 6、西安市本地户口。 http://www.jinti.com/462/1184/1594144.htm 2008-11-16 13:20:00 1、管理类相关专业，大专以上学历，2年以上人力资源管理工作经验； 2、年龄35岁以下，形象好，气质佳； 3、熟悉人力资源管理的各个模块；熟悉国家相关劳动用工制度和法律、法规政策； 4、具有优秀的沟通能力，分析判断能力和解决问题的能力 ； 5、强烈的责任心，良好的亲和力和团队合作能力； 6、具有较强的文字处理能力 http://www.jinti.com/462/1184/1590854.htm 2008-11-15 19:21:00 职位要求： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历，年龄在35岁以上； 2、有5年以上人力资源管理工作经验，具备同类高等院校同等或以上职位经验者优先； 3、熟悉并有各项人力资源模块（包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等）工作的实务操作经验； 4、熟悉国家和陕西省相关人事法律、法规及政策； 5、良好的文字表达能力及沟通协调能力。 岗位要求： 1、热爱教育事业，遵守职业道德规范； 2、工作认真、负责，并能够承受一定工作压力。 3、能够熟练使用电脑办公软件处理日常事务。 http://www.jinti.com/462/1184/1590840.htm 2008-11-15 19:20:00 学院另长年招聘 http://www.jinti.com/462/1184/1590846.htm 2008-11-15 19:20:00 岗位要求： 1、人力资源管理相关专业优先，本科或以上学历，有大中型企业三年以上人力资源管理相关工作经验； 2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源工作的各个模块； 3、熟悉劳动法，劳动合同法等相关法律法规； 4、具备较强的文字表达能力，熟悉运用各种计算机办公软件； 5、有高度的责任感，良好的沟通协调能力和较强执行力，有很强的分析和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。； http://www.jinti.com/462/1184/1590824.htm 2008-11-15 19:20:00 岗位要求： 1、能够熟练对日常各种文档进行整理和归档； 2、具备一定的会计知识能对日常销售数据进行收集和分析 3、熟悉员工薪酬福利相关知识 4、熟练使用OFFICE ,EXCEL等常用办公软件 有意向者请将简历发至yanglin0571@sina.com （附件拒收）合适者1-2天给予回复！ http://www.jinti.com/462/1184/1587736.htm 2008-11-14 23:57:00 本科以上学历，2年以上行政管理工作经验。 http://www.jinti.com/462/1184/1586096.htm 2008-11-13 13:13:00 本科以上学历，2年以上人力资源工作经验。 http://www.jinti.com/462/1184/1586089.htm 2008-11-13 13:13:00 形象气质佳，语言表达力强。 http://www.jinti.com/462/1184/1583537.htm 2008-11-12 19:16:00 32岁以下。熟练操作电脑等办公设备和使用常用办公软件，有一定行政管理经验者优先。 http://www.jinti.com/462/1184/1580172.htm 2008-11-12 1:26:00 40岁以下，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，3年以上行政管理经验，熟练使用办公自动化，具有大型企业或医疗行业工作经历者优先。 http://www.jinti.com/462/1184/1580176.htm 2008-11-12 1:26:00 30岁以下，大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，形象好气质佳、勤奋踏实，熟练使用办公自动化，熟悉公文写作与档案管理者优先。 http://www.jinti.com/462/1184/1580177.htm 2008-11-12 1:26:00 熟悉常用办公软件（WORD、EXCL、PPT），略懂平面设计，会操作PHOTO、CORW.、CAD等软件，能看懂工程图纸，做事稳重，思维敏捷，头脑灵活，亲和力强，有团队协作精神，并协助总经理处理公司日常办公事务，员工考核及资料、文件的管理工作，机械类，机电一体化专业毕业优先。工作时间（周一至周六）。 http://www.jinti.com/462/1184/1577893.htm 2008-11-11 16:13:00 岗位职责： 1.固定资产的管理和维护； 2.拟定各项行政制度草案； 3.推选和维护各项行政制度； 4.为其它部门提供及时有效的服务。 任职资格： 1.性别不限，23-28岁，大专以上行政管理或工商管理专业； 2.两年以上行政工作经验； 3.口头及书面表达能力强； 4.较强的理解及逻辑思维能力； 5.优秀的外联和公关能力； 6.具备解决突发事件的能力； 7.办公自动化熟练... 注：可出差 http://www.jinti.com/462/1184/1577863.htm 2008-11-11 16:12:00 要求：社交沟通能力较强，相貌仪态良好。有处理各种公司管理行政事务的专业知识。 备注：投递简历请附带免冠照片。 http://www.jinti.com/462/1184/1577862.htm 2008-11-11 16:12:00 职位描述： 1、负责西安分公司人事与行政部门日常工作的管理； 2、负责与公司总部人力资源部的工作接口； 3、负责人力资源招聘、薪酬、员工关系、员工福利保险等方面的工作； 4、协调各部门做好人力资源工作及政府人事部门公共关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业，要求具备人事行政工作经验4年以上； 2. 熟悉人力资源各项模块操作流程，实际操作过医疗/社会保险缴费，对企业绩效考核管理，人才招募与劳资纠纷处理、企业部门培训等具备丰富的工作经验； 3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神； 5. 优秀的外联与公关能力，责任心强； 6. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7. 形象气质佳，能熟练运用办公自动化设备及软件。 http://www.jinti.com/462/1184/1577858.htm 2008-11-11 16:12:00 （男女不限） 大专以上学历，有3年以上相关工作经验，主要负责人事管理、档案管理、人事招聘、人员合理分配及人才储备等工作。 http://www.jinti.com/462/1184/1575673.htm 2008-11-11 7:06:00 岗位编号：GQJT-A-0903 岗位名称：实习生-人力资源管理 岗位要求： 1、工商管理、人力资源管理、社会与劳动保障等专业，本科，男女不限 2、良好的公文写作与文字处理能力；形象气质俱佳，思维清晰，反应灵活。 3、沟通能力、团队意识、服务意识、保密意识强 4、有较强组织协调、沟通能力，有人力资源初级资格证优先 5、主要学生干部、由有文体特长者优先考虑 实习生政策 1、实习生岗位仅针对2009届应届毕业生，原则上不接受2008届以前毕业生。 2、实习生岗位为短期实践活动，实习期限一般为1-3个月，最长不超过6个月。 3、实习生在实习期间应与公司签订实习协议（公司、学校、实习生三方协议）。 4、实习期间，为保障实习生正常生活，结合各子公司实际，给予一定的生活补贴。 5、实习结束，公司提供实习生鉴定及相关证明；经考核合格且双方达成合作意向的，签订 就业协议，待毕业后签订正式劳动合同。 招聘流程 简历收集→简历筛选→ 面试→ 笔试→复试→ 确定意向→实习并签订实习协议→签订就业协议→ 正式录用 为方便简历筛选，提高求职成功率，请在电子邮件主题中严格按照“专业+岗位+姓名” 的形式注明，应聘者最多投递2个岗位，多投直接视为无效。 联系方式 实习生专用邮箱：cjch_2004@163.com 联系地址：西安市高新一路5号正信大厦B座15层人力资源部 公司网址：www.gaoqianggroup.com http://www.jinti.com/462/1184/1574838.htm 2008-11-10 22:19:00 任职资格要求： 1、精通OFFICE办公软件操作及相关办公设备的操作； 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力、高效的执行力、文案处理能力； 3、一年以上人事行政工作经验，良好的抗压力； 主要岗位职责： 1、管理分公司人事档案、签发文件、劳动合同、社保及住房公积金管理工作； 2、负责分公司行政管理日常基础工作； http://www.jinti.com/462/1184/1574783.htm 2008-11-10 22:17:00 年龄：30岁以下 学历：本科或大专以上； 其他要求：有相关工作经验一年以上；普通话标准，五官端正，具有亲和力； 具有一定文字功底；工作认真、仔细、负责；身体健康、无不良嗜好； 有良好的与人沟通能力； http://www.jinti.com/462/1184/1572387.htm 2008-11-10 13:36:00 岗位职责 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1 人力资源或相关专业大专以上学历； 2 两年以上人力资源工作经验； 3 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 http://www.jinti.com/462/1184/1572370.htm 2008-11-10 13:35:00 （有酒店工作经验者） 2500元/月+提成 http://www.jinti.com/462/1184/1572381.htm 2008-11-10 13:35:00 1、协助制定和组织实施人力资源部年度工作计划，参与建立、完善人事政策、制度及运作； 2、根据人力资源整体规划，负责人力资源招聘、培训及员工关系管理工作； 3、负责人事资料档案的建立和维护，社保的办理。 4、负责人力资源日常管理工作。 职位要求： 1、大专以上学历，接受过人力资源管理培训。 2、两年以上工作经验，熟悉国家有关劳动人事的法律法规，善长各类规章制度的建立、实施执行； 3、良好的人际沟通技巧和良好的语言表达能力，服务意识强。 4、性格外向开朗，擅于处理工作中的人际关系。 5、熟练使用Office等办公软件。 http://www.jinti.com/462/1184/1569531.htm 2008-11-9 19:24:00 男女不限，理工类,本科以上学历，有教学经验者优先，负责试题的筛选、审核、发放、管理和测试组织，熟悉电脑操作和办公系统。1200元以上+津贴+奖金 +三险一金 http://www.jinti.com/462/1184/1569506.htm 2008-11-9 19:23:00 经管类本科以上学历；具有丰富的行政人事管理知识；3年以上同岗位管理经验；具有丰富的人力资源管理和行政管理经验；具有良好的计划、组织、控制与沟通能力；较强的文字功底，具有亲和力。 http://www.jinti.com/462/1184/1569484.htm 2008-11-9 19:23:00 岗位职责： 1.制定部门人员招聘计划及招聘渠道的管理； 2.监控部门人员流动情况,组织实施部门团队建设活动； 3.制定部门人员人事、行政、绩效考核等相关管理制度； 4.组织实施部门内部管理人员的绩效考核工作； 5.制定部门内部整体业务培训、知识管理、相关考核的组织、实施管理方案； 6.监控部门培训管理、绩效考核管理、员工关系管理、薪资管理工作； 7.建立员工职业规划体系，监控部门成本控制，出具各项成本报表； 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、熟练掌握管理技巧培训知识； 3、对呼叫中心服务规范化管理有深刻认识和丰富管理经验； 4、五年以上相关行业经验，其中两年以上呼出管理经验； 5、具有计算机操作能力，熟练使用Office软件工具； 6、具有较强的团队意识，擅长团队建设； 7、良好的人际沟通能力，具有一定的文字功底； 8、敏锐的洞察力和判断力，强烈的责任感； http://www.jinti.com/462/1184/1564877.htm 2008-11-9 1:18:00 1、23-40岁，大专及以上学历，计算机、人力资源管理或行政管理相关专业毕业，具有软件公司行政主管或人事主管工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动人事法律法规，了解高新区、软件园区相关政策，与政府相关部门保持良好的关系，熟悉劳动人事及行政各类事务程序，有相关资源者优先； 3、有丰富的员工招聘、绩效考核、薪资福利保险等人力资源方面的工作经验； 4、综合素质高，人际交往能力强，具备良好的沟通、协调能力及行政人事制度的制定、实施、监督及执行能力，能承受一定的工作压力； 5、正直、成熟、豁达、敬业，有较强的工作责任感，良好的团队精神，认同并能快速融入公司文化和团队。 http://www.jinti.com/462/1184/1558813.htm 2008-11-6 18:58:00 在零售店铺工作，对店铺帐务及报表进行有效管理 完成店长交办的其他工作 18-25岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先 个性沉稳，诚实踏实，积极进取 热爱服装，热爱时尚 http://www.jinti.com/462/1184/1557307.htm 2008-11-6 1:13:00 在零售店铺工作，对店铺库房及货品进行有效管理 通过及时对卖场出货补货及快速找货以达成销售目标 完成店长交办的其他工作 18-25岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先 个性沉稳，诚实踏实，积极进取 热爱服装，热爱时尚 http://www.jinti.com/462/1184/1557308.htm 2008-11-6 1:13:00 管理类或者工程类等专业，有较强的组织能力、语言文字表达能力，负责公司的日常事务管理工作 http://www.jinti.com/462/1184/1557319.htm 2008-11-6 1:13:00 从事杂志的准确投递和信息的搜集.要求高中以上学历,应变能力强,诚实勤奋.下岗职工优先考虑. http://www.jinti.com/462/1184/1557304.htm 2008-11-6 1:13:00 招聘类型：全职 岗位要求： 培养方向：人力资源部经理 1、熟悉并精通人力资源的招聘、培训等模块。 2、熟练应用办公软硬件，文笔好。 3、组织沟通能力强，能够及时做出培训计划，设定薪酬体系及三金标准。 4、擅长企业文化建设及员工文化生活。 5、有过培训经验、（有激励培训的经验），投资行业从业经验、直销行业经验者有限录用。 学历：大专以上，工作经验：一年以上，年龄：22-28岁 http://www.jinti.com/462/1184/1557292.htm 2008-11-6 1:12:00 男女不限，30岁以上本科学历、五官端正，五年以上中大型企业人事行政管理经验，能熟练运用人力资源管理六大模块，对企业组织结构建设和企业文化建设有丰富经验，有培训经验，敢于承担责任。 http://www.jinti.com/462/1184/1557265.htm 2008-11-6 1:11:00 职位要求 1 西安市户口 北郊红旗厂附近 男女不限 2 从事多年机械加工工厂仓库管理工作 3 认识各类零件 配件 4 有会计基础 http://www.jinti.com/462/1184/1554513.htm 2008-11-5 16:19:00 一、任职条件： 1、25-30岁，形象气质佳； 2、大专以上学历；教育/行政/管理或相关专业优先； 3、1年以上相同职位工作经验； 4、精通电脑办公软件的应用； 5、良好的沟通协调能力，较强的组织能力； 6、较强的语言表达能力，责任心强，反应能力强。 二、职责描述 1、负责处理办公室日常行政工作； 2、各种行政费用及物品的管理、采购，处理与财务相关的部分工作； 3、负责记录公司物品的进出存等静态情况； 4、负责学校办公室管理制度的执行； 5、协助领导完成学校日常行政工作，处理公司内务； 6、负责学员日常生活的管理（学生宿舍）； 7、负责办公用品和固定资产的管理； 8、完成领导交办的其它任务和突发事情的处理。 三、职业发展规划 行政专员—>行政主管—>办公室助理—>办公室主任—>校区校长 本次招聘是希望邀请有志于教育事业的骨干加盟，所有的职位都提供优厚的福利。除此之外，所有职位都将会得到到北京总部的培训机会。 请勿以附件形式发送简历。 http://www.jinti.com/462/1184/1554483.htm 2008-11-5 16:13:00