行政主管
工作职责：
1、制定、执行、监督公司行政管理制度；
2、制定、策划、组织招聘工作；
3、制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作；
4、激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
5、公司福利：制定公司福利政策、办理社保福利；
6、教育培训：负责组织员工提升培训；
7、负责公关外联、印信管理及法律事务协调处理工作；
8、负责后勤采购和服务保障工作；
9、负责文秘档案、贵宾接待及办公车辆管理。
任职资格：
1、男、女不限，年龄要求：40岁以下；
2、学历要求：大专以上相关专业毕业（管理类专业更佳）；
3、熟悉当地劳动用工政策和法规，具大型百货行政管理五年以上经验；
4、熟悉薪资福利、考核、培训工作，具良好的行政分析规划能力；
5、具较强的领悟能力、执行能力，电脑操作熟练，有独当一面的事务处理能力；
6、与当地政府及相关主管部门有良好关系，善于沟通协调，思虑周密；
7、个人素质：善于表达、任劳任怨、责任性强、善于与各类性格的人交往，待人公正。
工作禁忌：服务意识差，缺乏耐心与应变能力。
应聘者请提供：个人求职信、薪资要求、申请职位、最高学历证明、相关专业资质证书（如有）、身份证复印件及近期免冠1寸彩照一张。
公司网址：http://www.grandocean.com.cn/
正式录用者公司将提供优厚的福利待遇及充分施展才华、事业发展的空间。
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