招聘人力资源部经理

主要工作职责：
1、负责公司人力资源管理和行政管理；
2、负责人力资源部团队建设。
要求：
1、管理类专业本科以上学历，接受过现代人力资源管理、行政管理和财务管理的培训；
2、5年以上企业人力资源管理和行政管理工作经验，3年以上人力资源经理岗位经历，具有丰富的薪酬管理模块和绩效管理模块的实战经验。熟练掌握薪酬管理相关工具。
3、熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的沟通协调能力，原则性强，能承担较大压力；良好的团队激励能力；亲和力强；
5、良好的英文表达能力。