职位概要：
行政方面：
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、安排会务
人力资源方面：
1、招聘方面：负责职务发布，简历初筛，安排初试。安排新员工入职。
2、培训方面：搜集所在部门人员对培训方面的需求，培训过程中的协调，培训后效果的搜集。
3、薪资福利、社保等方面，做员工基础信息的收集整理工作。
4、组织员工活动。
任职资格：
1、教育背景：
行政方面：秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历。
人力资源方面：人力资源、管理或相关专业大学专科以上学 历。
2、培训经历：
行政方面：受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
人力资源方面：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发的培训。
3、经验：
行政方面：2年以上行政管理工作经验。
人力资源方面：2年以上人力资源管理相关工作经验。
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