今题网-成都人才招聘频道 最新企业中高级经理招聘信息 http://www.jinti.com Jinti.com zh-cn Copyright Jinti.com 2008-9-6 2:10:58 工作职责： *负责日方项目的整体管理、实施和质量保证 *去日本出差，在日本客户的作业现场工作；或从日本取得项目，并负责该项目在成都公司的组织、设计、开发与管理 *组建项目小组，合理分配项目成员，使成员们在各个方面都能得到发挥的机会 职位要求： *计算机及相关专业本科及以上学历 *五年以上IT软件外包、三年以上对日软件外包工作，一年以上对日外包项目管理经验 *具备良好的技术背景，精通对日外包业务和普通商业软件开发技术（MS系列、Java系列） *良好的文档编写能力和习惯，能够编写规范的概要和详细设计文档 *出色的项目管理和控制能力，善于与客户和项目成员沟通协作，并达成目标 *取得日语JPT1级证书，或具有与日语JPT1级相等的水平，良好的日语听说读写能力，能与日本客户无障碍地交流 *有赴日本工作或研修经验者优先 *无对日开发经验者，需参加本公司合办的日立系统股瑞特软件人才培训基地对日软件培训，经培训后的合格者，才 可考虑录用，详见对日软件工程师育成招聘专版。 http://www.jinti.com/458/1193/1284340.htm 2008-9-3 21:49:00 主要职责：1、负责日常财务、会计及税务管理工作； 2、 建立/完善公司财务管理制度及会计核算制度，完善会计核算体系；3、 编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制。 任职要求：1、本科及以上学历，具有全面财务专业知识，业务技能熟练；2、3年以上同职工作经历，中级以上职称，能源/化工工从业经验优先；3、熟悉国家及地方财经纪律、政策法规、方针和制度。 http://www.jinti.com/458/1193/1284329.htm 2008-9-3 21:47:00 岗位职责描述： 1.负责与各类游戏媒体的相关商务拓展合作谈判； 2.针对公司主要资源，进行市场的开拓及销售，完成销售业绩的提升； 3.规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务； 4.参与并负责与各地区合作伙伴公司进行谈判及相关协调工作； 5.定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告。 岗位要求： 1.有在网络游戏公司、网络媒体做过2年以上媒介或者市场拓展工作，并取得突出业绩； 2.具有商务拓展和谈判的实战经验，有与国外（亚洲市场）的商务拓展的经验的最佳； 3.性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力； 4.富有拼搏激情，能够独立自主的开发资源和创造条件，乐于与创业企业共同成长； 5.英文读写能力良好，所面对的合作者除了国内，还有国外的企业。 http://www.jinti.com/458/1193/1284255.htm 2008-9-3 21:46:00 1、20周岁以上； 2、适应能力强，能合理安排工作，善于沟通； 3、可根据工作需要短期出差到川内各地； 4、工作积极主动、认真负责，头脑灵活； 5、掌握计算机及网络的使用； 6、接收应届毕业生及实习生。 http://www.jinti.com/458/1193/1284276.htm 2008-9-3 21:46:00 1、董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作； 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准； 3、制定和管理税收政策方案及程序； 4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度； 5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益； 6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 7、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 8、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 9、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 10、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 11、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 12、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 13、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 14、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 15、完成总经理临时交办的其他任务。 http://www.jinti.com/458/1193/1284283.htm 2008-9-3 21:46:00 本职：公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 　　 职责一 职责表述：制定公司人力资源的战略规划。 工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 职责二 职责表述：督促公司人力资源战略的执行。 工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 职责三 职责表述：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 工作任务：负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 职责四 职责表述：负责人力资源部门的工作。 工作任务：组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 职责五 职责表述：其他工作。 工作任务：负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 职责六 职责表述：内部组织管理。 工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。 http://www.jinti.com/458/1193/1284284.htm 2008-9-3 21:46:00 从事沙发，软床等软体家私销售2年以上，熟悉软体产品；从事一线销售工作3年以上，极强的沟通协调能力，极强的团队写作与团队管理能力，极强的市场策划与开拓能力 http://www.jinti.com/458/1193/1284294.htm 2008-9-3 21:46:00 -5年以上大型物业或酒店设备运作及管理经验，对物业机电设备运行及管理有深刻认识； -熟悉建筑规范； -本科或以上学历并具备工程师或以上职称； -有设计院工作经验者优先； -具备英语能力者优先。 http://www.jinti.com/458/1193/1284299.htm 2008-9-3 21:46:00 熟悉餐饮行业的相关知识有一定的客源，擅长策划各类营销方案 http://www.jinti.com/458/1193/1284312.htm 2008-9-3 21:46:00 工作范围：四川、重庆；工作地点：成都/重庆 要求： 1、医药及相关专业中专或以上学历； 2、熟悉招商流程，有一年以上区域招商经理工作经验； 3、心态好，工作有激情，能适应出差； 4、有较强的语言表达能力和谈判技巧； 5、有心血管中成药、抗生素针剂客户资源者优先。 http://www.jinti.com/458/1193/1280115.htm 2008-9-3 12:33:00 职责：全面负责公司的室内分布工程、室外直放站工程、基站安装工程、线路工程等工程业务； 要求： 1、通信或相关专业大专以上学历； 2、5年以上通信工程施工经验，其中3年以上工程施工管理经验； 3、熟悉通信建设工程整体流程，有较强的与移动通信运营商、业主协调沟通能力； 4、组织管理能力、统筹协调能力强，能合理安排工期，管理好工程建设团队。 http://www.jinti.com/458/1193/1280083.htm 2008-9-3 12:28:00 职责：全面负责公司移动通信类产品、工程、技术服务等业务的市场拓展、客户关系维护。 要求：1、通信、管理、营销类或相关专业大专以上学历； 2、5年以上通信行业市场工作经验，其中3年以上全面市场管理工作经验； 3、熟悉运营商招标、付款等工作流程； 4、具有较强的沟通协调能力，有移动运营商资源的优先考虑。 http://www.jinti.com/458/1193/1280088.htm 2008-9-3 12:28:00 任职要求： 1、大专以上学历，食品科学与工程或企业管理专业毕业 2、有意从事食品行业工作，学习意愿强，吃苦耐闹，能承受较大工作压力 工资标准： 培训期800元/月（录用的大学生转正签订正式劳动合同后按照200元/月的标准一次性补发培训期的学历补贴） 应聘说明： 1、本岗位工作地点在双流县万安镇，要求住厂，公司免费提供住宿，统一安排食堂用餐 2、请直接通过“前程无忧”网站发送求职申请，未在前程无忧注册会员的，直接以正文形式发送简历到邮箱：xxfsp08@126.com，邮件主题以：应聘+姓名+应聘职位形式注明，一律不接受其他形式的应聘资料 3、对符合岗位要求的应聘资料我们将于一周以内通知并安排面试，面试通知将以电子邮件及电话通知的形式告知 http://www.jinti.com/458/1193/1280087.htm 2008-9-3 12:28:00 岗位职责： 动力设备、系统的运行维护。 岗位要求： 1、电子行业厂务三年及以上工作经验；具备电工证 2、熟悉空调或纯水或废水设备 3、中专及以上学历 http://www.jinti.com/458/1193/1280060.htm 2008-9-3 12:28:00 1、专科及以上学历； 2、2年以上大型企业电子类制造企业生产管理相关工作经验，能倒班。 http://www.jinti.com/458/1193/1280030.htm 2008-9-3 12:28:00 8年以上房地产工作经验，对大型地产楼盘开发具有丰富的经验，对国家地产政策有深厚的了解，能独立建设地产事业团队，对规范化管理有丰富的工作经验，能全面主持地产事业开发和管理工作 http://www.jinti.com/458/1193/1277942.htm 2008-9-3 3:16:00 工程类专业，5年以上中等规模房地产项目管理经验（甲方同等职位任职经历）； 全面负责工程部的日常管理工作，负责施工现场的协调及安全文明管理 组织编制、实施进度计划，跟踪监控落实情况 负责工程联系单的审核及隐蔽签证的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核 协助工程副总推动工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行；监督监理公司充分发挥职能作用 组织由工程部经办的招投标管理工作，组织考察及招标文件的编制 组织各阶段分项分部工程验收、竣工验收和二次装修验收工作 负责组织与工程质量有关的抽查和追溯工作，提供有关情况、资料，并负责纠正和预防措施的落实，防止质量通病的发生 负责组织技术洽商的管理，解决施工中出项的技术质量问题并报工程师审核 http://www.jinti.com/458/1193/1277930.htm 2008-9-3 3:13:00 1、主要负责市场开拓、渠道客户的维护与深度开发； 2、从事外贸销售管理工作三年以上工作经验；相同岗位者优先； 3、有高度销售热情及责任感，能承受较大的工作压力，执行力强，具有良好的沟通技巧与团队合作精神，较强的综合分析判断能力，组织协调力，思维缜密，注重细节； 4、本科以上相关专业学历，良好的英语口语，阅读及写作能力，能熟练操作计算机； 5、工作地点：深圳（1人） 成都（1人） http://www.jinti.com/458/1193/1276542.htm 2008-9-2 18:26:00 建筑工程或工民建等相关专业大专以上学历，工程师及以上职称； 三年以上房地产或施工企业同等岗位工作经验，有高层住宅或公建项目经验；有丰富的现场施工管理能力和控制项目的能力，熟悉施工工艺、工序流程，对各专业有相当的了解； 具有丰富的现场施工管理经验和较强的专业技术水平； 良好的组织、计划、协调能力；具备工程与人员管理经验和能； 有国家一级注册建造师证书优先 http://www.jinti.com/458/1193/1276532.htm 2008-9-2 18:25:00 职责： 1、全面负责公司审计制度的拟订、完善和执行； 2、根据公司的工作目标拟订审计工作计划，开展财务审计、经营审计工作及专项审计工作； 3、组织实施对下属企业的审计工作； 4、负责部门员工及工作的管理。 要求： 1、年龄28-40岁；会计、财务、审计等专业本科及以上学历； 2、5年以上大中型企业财务管理或审计管理经验，其中3年以上相关职务工作经验； 3、具有中级审计师、中级会计师职称以上。 http://www.jinti.com/458/1193/1276458.htm 2008-9-2 18:24:00 形象气质佳，有助理工作经验者优先。 请附照片！ http://www.jinti.com/458/1193/1276461.htm 2008-9-2 18:24:00 28岁-45岁，男女不限，大学以上学历，有3年以上汽车4S店市场销售管理岗位工作经验。具备良好的市场开拓能力及沟通协调能力。良好的创新能力和目标管理能力，能够独立在压力下工作，负责j建立一支凝聚力强的市场销售团队。 http://www.jinti.com/458/1193/1276464.htm 2008-9-2 18:24:00 负责各大区招商工作 http://www.jinti.com/458/1193/1276471.htm 2008-9-2 18:24:00 任职条件： 1.大专及以上学历或相当能力，畜牧兽医、动物营养相关专业； 2.在饲料行业工作从业8年以上； 3.在大型饲料集团或集团所属片区管理中担任高级管理职位5年以上，独立主持工作3年以上； 4.良好的组织协调能力、语言表达能力和人际关系处理能力；具有较高的思想素质和领导素质； 5.年龄50岁以下。 6.能力突出、特别优秀者，以上条件的适当放宽。 职位描述： 1.拟订饲料板块中长期发展规划，确定年度经营目标； 2.负责各片区组织架构的优化、配置； 3.负责饲料板块的生产营运、市场销售以及战略规划； 4.负责产品结构的调整，新产品的开发以及技术更新、改造 http://www.jinti.com/458/1193/1276479.htm 2008-9-2 18:24:00 35岁以下，本科以上学历； 3年以上相关工作经验； 具备英语读、写、翻译和流利的口语能力； 具备优良的专业素养及认真严谨的工作态度； 具备出色的沟通协调能力，形象气质佳。 http://www.jinti.com/458/1193/1276493.htm 2008-9-2 18:24:00 1、资金运作管理，测算资金需要量和使用量，制定年度、季度和月度资金计划，保证资金在总量和时间结点上的平衡； 2、保持合理的资金结构，降低资金使用成本，减少财务风险和经营风险； 3、组织编制公司财务报表，组织财务决算工作； 4、根据公司批准的预算，审核费用支出、项目成本支出及其他资金支出，复核预算费用执行情况表； 任职要求： 1、大学本科以上，财务、经济、金融等相关专业； 2、6年以上相关工作经验； 3、熟悉财务、税务等专业知识； 4、能够熟练使用各种办公室软件、财务软件，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； http://www.jinti.com/458/1193/1276500.htm 2008-9-2 18:24:00 职位要求: 1、大专以上学历，管理、行政、中文类相关专业。 2、有较强的语言表达和沟通能力，良好的写作能力，熟练运用OFFICE办公软件； 3、对秘书工作感兴趣，具备良好服务意识和协作精神，对工作认真负责，有较好的上进心与主动性；具备一定的组织、协调能力，能承受压力； http://www.jinti.com/458/1193/1276506.htm 2008-9-2 18:24:00 协助集团总部进行大区招聘、薪酬福利、绩效及人员管理 组织制定、执行、监督公司人事管理制度 配合集团总部做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 基本要求： 五年以上大型企业内部人力资源管理工作经验，零售或房地产行业优先 较强的文字处理能力，外语技能，英语四级水平及以上 性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出 有外企工作经验者优先 http://www.jinti.com/458/1193/1276516.htm 2008-9-2 18:24:00 多家外企委托,猎头HR经理.欢迎同行加入成都人力资源经理QQ群40982295 http://www.jinti.com/458/1193/1276523.htm 2008-9-2 18:24:00 岗位职责： 1.负责销售部各类商务文件处理，归档管理； 2.负责仓库管 3.财务管理。 工作要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作责任心与团队协作 2.有计算机行业的仓库管理经验优先； 3.懂一般的财务出纳知识，有上岗证优先 http://www.jinti.com/458/1193/1276529.htm 2008-9-2 18:24:00 职位要求： 1. 大专以上文化，性别不限，25-35岁之间； 2. 熟悉茶几生产工艺，具备茶几产品知识； 3. 同行业同职位工作经验者优先。 http://www.jinti.com/458/1193/1276418.htm 2008-9-2 18:23:00 5年以上广告从业经验，同职位1年以上工作经验。优秀的创意能力及领导能力，较强的沟通能力及策略思考能力。 http://www.jinti.com/458/1193/1276433.htm 2008-9-2 18:23:00 任职要求： 1、财务、金融、投资相关专业本科以上学历； 2、具有出色的人际交往、公关能力，有与政府接洽的经验； 3、具有3年以上项目收购、重组运作经验，有投资项目全程管理经验者优先。 http://www.jinti.com/458/1193/1276447.htm 2008-9-2 18:23:00 市场管理相关专业本科及以上学历，二年以上餐饮加盟连锁营运管理相关中高层工作经验，较强的理论知识对市场管理有独到的认识，能够建立和完善市场管理体制。 http://www.jinti.com/458/1193/1270201.htm 2008-9-2 0:28:00 在集团副总的领导下，负责公司的营运发展建设。制定营运发展计划，并组织实施。不断完善内部管理体制与流程，对全国市场营运作业进行稽查与协助；维护拓展公司品牌利益与形象，不断完善市场管理机制、沟通协调机制、不断开拓与维系市场运营，对形成的经营年度目标进行绝对执行。负责组织下属的培训和考核；部门会议的召开与主持； 人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；监督处理顾客投诉，监督退换货管理、负责与生产技术、财务协调好价格体系管理；负责营运数据的收集、分析、反馈建立客服系统，建立内外部沟通机制。；负责监督服务质量、环境质量管理； 优化控制营运发展的成本控制和流程优化控制；及时响应并完善后期产品采购、流通及人才配送流通机制；完成公司领导交办的其它事宜，并根据公司需要及时调整工作属性。 http://www.jinti.com/458/1193/1270202.htm 2008-9-2 0:28:00