招聘人力资源总监

薪资待遇：年薪8万以上
主要职责：负责公司的人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理的规划、政策和制度并组织实施，协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，受理各子公司及职能部门关于人力资源方面的投诉。
入职条件：30-45岁，工商管理、人力资源管理等专业本科以上学历，10年以上工作经验，其中5年以上人力资源经理资历，务实敬业，组织协调能力优秀，富有创造性。