招聘人事主管

主要职责：协助部长进行招聘、培训和员工关系管理等工作。
任职资格：3年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉招聘或培训者优先。有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和l压力承受能力；有良好的客户服务意识、敬业精神和团队合作精神。