岗位职责：
1、全面负责省公司的人事行政管理工作；能独立开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各大模块的工作；
2、熟悉社保、公积金、用工、劳动年审等各项工作的流程；熟悉社保各险种和公积金的计算方式；
3、熟悉国家劳动法和劳动合同法；
4、与政府部门维护良好的关系；对内组织协调公司不同发展阶段，省公司及各部门的行政事务和工作中需要协调的项目；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境；
6、组织、协调公司会议、员工活动等；
7、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
任职要求：
1、大学专科以上学历，行政及人力资源专业优先；
2、五年以上工作经验，两年以上人事行政管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块并有实操经验；
4、熟悉国家及当地劳动法律法规；
5、优秀的行政协调能力；
6、优秀的统筹、沟通能力；
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