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招聘文员//经理助理//行政助理//人事助理//储备干部//电脑员//仓管员//跟单员//普工

职位要求:

职能种类: 秘书/助理/文员 工作方式: 全职 发布日期: 2008-4-14
招聘人数: 1人 学历要求: 不限 截止日期: 2008-5-14
工作经验: 不限 工资报酬: 面议    
招聘范围: 深圳
联系电话: 电邮联系 传真号码: 不公开  

职位描述:

((前台文员)):2名,女。17-25岁。高中,端庄、稳重,细心负责;会电脑操作。国语标准,形象佳,良好亲和沟通能力.能灵活适应不同的环境,良好的协作能力。 职责:负责集团电话的接听与转接,收发传真,文件的整理、保管;文件的打印及一些后勤工作;来客来访的接待工作;1500-1800元/月

人事文员)): 女, 2名. 27岁以下,中专以上,1.58mm以上.职责:为新员工做入厂培训, 制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种活动 1600-2200元

((行政文员)): 女,1名.25岁以下,五官端正大方 中专或以上学历 3;语言表达能力及应变能力强,懂办公软件操作.(WORD/EXCIL) 4;主要处理办公室日常事务及办公室档案管理,日常报表的输入。 待遇:1600-2200元

((经理助理)): 女, 1名 .27岁以下.大专以上学历.形象气质佳.. 职责:负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作;协助总经理协调与各分公司间的业务工作;商业计划落实情况和行政关系协调工作;协助经理进行人员招聘、签定劳动合同,进行人才储备、建立员工档案、办理各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷等工作; 建立并落实了适用于现代IT公司的整套规章制度;3000以上元/月

((行政助理))) 主要负责公司行政事务的处理,拟订公司的规章制度,负责公司员工的考核等 要求:有一定的行政工作经验,英语上,能熟练听说写(例如:将相应的行政规章制度译成英文版本等)

((人事助理)):1名,男女不限.大专学历. 职责:监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近两千员工的各种福利事业 如:薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ,监督管理人事部与全体员工的沟通情况 ''2200-2800元/月

((储备干部)).18-26岁,中专以上学历,专业不限,身心健康,较强的创新意识,善于整理工作。 2.具有良好的心理素质,独立性强,能吃苦,有冲劲,善学习。 3.工作细致、踏实,条理性强,责任心强,富有团队协作精神。 4.友善并具亲和力,较强的沟通、协调能力,待人接物能力佳。 5.具有强烈的进取心,经公司系统培训,合格担任管理干部职务 6;包食宿,待遇: 1800-2600元/月,

((电脑员)) 2名,男17-28岁,中专或大专学历,计算机专业或有相关网络,系统管理维护经验优.对电脑硬件和软件非常熟悉,能保持公司电脑正常安全运转,定期做检测和维护工作,能急时排除日常电脑出现的故障.工作认真负责.能保证公司的机密不泄露.


(( 仓管员)):2名,男女不限,年龄17-27岁,中专或高中学历,对仓储物流工作流程熟悉,并有相关的工作经验,工作认真负责,懂得基本电脑操作管理作帐,


(( 跟单员)):4名,男女不限,中专或以上学历,17-28岁, 1、只要你勤劳,有责任心.能主动与客户沟通协调. 2、跟单只要会办公软件,懂得上网查资料。 职位描述 1.对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督 2.跟单是客户及生产现场两者之间的重要桥梁及纽带,主要是能够及时地将客户的意见或投诉反溃到生产工场..确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进!

((普工)):30名,17-25岁,初中以上学历,高中优先.有无工作经验均可{有培训上岗},男女不限,思想上进,朝气活跃,文明诚实。身体健康,试用期一个月底薪950元,加班按劳动法计算,综合工资1500元.
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公司简介:
企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。佳能通公司十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。在佳能通,人力资源被看做是企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。

  在人才的培养过程中,公司建立了一套完备、系统的培训体系,公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

  在用人机制上,公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境,让英雄有用武之地。在佳能通,是雄鹰就给他蓝天,是骏马就给他草原,努力为每个人营造人尽其才的便利条件,让员工的个人价值获得最大程度的实现,让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。公司对用人实行竞争上岗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者让、庸者下,公平竞争,优胜劣汰。
联 系 人:杜先生





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